Director of Content
The Director of Content is responsible for the content strategy across all WRU channels focussed on enhancing fan engagement and driving revenue.
The role will lead a centre of excellence for video, moving imagery and social media, to be deployed across the whole organisation.
Closing Date: 20th March 2026
Salary: Competitive
The Person
Knowledge, Skills & Experience
Proven ability to lead a high performing content production team at the cutting edge of the content industry
Deep understanding of digital platform distribution dynamics and trends
Demonstrable creative skills to tell digital stories in all formats (short form, live, VOD)
Excellent IT skills, specifically Microsoft package
A strategic thinker with an eye for detail
Creative mindset with strong integrity and judgement
Data driven and insight-led approach
Excellent written and verbal communication skills are essential
Strong interpersonal and relationship management
Ability to communicate and work through the medium of Welsh is desirable.
The Role
Key Responsibilities & Tasks
Define an innovative content strategy for the WRU covering all digital platforms
Build, manage and lead a team of high-performance videographers and social media managers
Define ambitious targets to engage users and champion a user-led approach
Identify commercial opportunities for direct and indirect revenue
Drive the WRU’s strategy and use of GenAI and contribute to optimisations through AI
Lead a team of content specialists fostering a culture of creativity and continuous improvement through emerging trends and technologies.
Work across departments to identify great rugby stories (community, stadium…) and define the optimal distribution strategy, aligning content to broader organisational needs.
Identify ways of collaborating with and supporting regional clubs and SRC clubs to tell their stories
Build an influencer network to amplify the messages and commercial opportunities of the WRU
Train and support professional athletes in their use of social media
Collaborate with the data team to optimise content based on insights.
Evaluate the opportunities to maximise professional video content (Six Nations, World Rugby, URC) on WRU platforms
Carry out duties in support of the WRU Group Strategic Mission, Purpose and Values.
WRU Requirements
The WRU require that individuals are proficient in IT skills, specifically Microsoft packages. Excellent written and verbal communications are essential, along with the ability to build strong relationships with internal and external stakeholders.
Ability to communicate through the medium of Welsh and a Valid UK Driver's License is desirable. This role is subject to a basic/enhanced DBS check.
The Perks
As a permanent member of the WRU Group, you will have access to our full range of employee benefits, including:
Salary Sacrifice Pension (5% employee contribution, matched by WRU)
Life assurance scheme
WRU Group Ticket Allocation (in line with ticketing policy)
One additional paid day off (birthday leave)
Employee assistance programme
Team Tactics – hybrid working arrangements
Free stadium parking and gym
WRU Group store and tour discounts
WRU Group partnership offers
Eye Care Voucher Scheme
Cycle to Work Scheme
Our Values
The WRU Group are committed to developing a culture whereby all employees are equally valued and respected. Our aims, together with our vision and mission, are underpinned by our core values and beliefs which embrace: Integrity, Excellence, Success, Courage, Family & Humour.
Inclusion At The WRU
The WRU Group are committed to building diverse, high-performing and engaged teams across Welsh Rugby. We are ambitious about providing a people first culture where everyone can belong, be heard and respected. We are happy to talk to you about our Crys I Bawb EDI Strategy (2024-2029) and you can also read more about our commitment in our Equality, Diversity and Inclusion Policy.
Diversity monitoring
We know that we deliver better services when our workforce reflects the full range of backgrounds and experiences in the society we serve.
To continue to do this we need your help in filling out a short monitoring form.
None of the information you provide will be visible as part of your application. It will only be used anonymously to monitor the inclusivity of our selection processes.
You can select 'prefer not to say’ if you would rather not answer any question.
Mae Cyfarwyddwr Cynnwys yn gyfrifol am y strategaeth gynnwys ar draws holl sianeli WRU sy'n canolbwyntio ar wella ymgysylltiad cefnogwyr a gyrru refeniw.
Bydd y rôl yn arwain canolfan ragoriaeth ar gyfer fideo, delweddau symudol a chyfryngau cymdeithasol, i'w defnyddio ar draws y sefydliad cyfan.
Dyddiad Cau: 20th Mawrth 2026
Y PERSON
Gwybodaeth, Sgiliau a Phrofiad
Gallu profedig i arwain tîm cynhyrchu cynnwys perfformio uchel ar flaen y gad yn y diwydiant cynnwys
Dealltwriaeth ddofn o ddeinameg a thueddiadau dosbarthu llwyfannau digidol
Sgiliau creadigol amlwg i adrodd straeon digidol ym mhob fformat (ffurf fer, byw, VOD)
Sgiliau TG rhagorol, yn benodol pecyn Microsoft
Meddyliwr strategol gyda llygad am fanylion
Meddylfryd creadigol gyda gonestrwydd a barn gref
Dull sy'n cael ei yrru gan ddata ac sy'n cael ei arwain gan fewnwelediad
Mae sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol yn hanfodol
Rheoli rhyngbersonol a pherthnasoedd cryf
Mae'r gallu i gyfathrebu a gweithio trwy gyfrwng y Gymraeg yn ddymunol.
Y RÔL
Cyfrifoldebau a Thasgau Allweddol
Diffinio strategaeth cynnwys arloesol ar gyfer Undeb Rygbi Cymru sy'n cwmpasu pob platfform digidol
Adeiladu, rheoli ac arwain tîm o fideograffwyr perfformiad uchel a rheolwyr cyfryngau cymdeithasol
Diffinio targedau uchelgeisiol i ymgysylltu â defnyddwyr a hyrwyddo dull dan arweiniad defnyddwyr
Nodi cyfleoedd masnachol ar gyfer refeniw uniongyrchol ac anuniongyrchol
Gyrru strategaeth a defnydd Undeb Rygbi Cymru o GenAI a chyfrannu at optimeiddio trwy AI
Arwain tîm o arbenigwyr cynnwys sy'n meithrin diwylliant o greadigrwydd a gwelliant parhaus trwy dueddiadau a thechnolegau sy'n dod i'r amlwg.
Gweithio ar draws adrannau i nodi straeon rygbi gwych (cymuned, stadiwm…) a diffinio'r strategaeth ddosbarthu orau, gan alinio cynnwys ag anghenion sefydliadol ehangach.
Nodi ffyrdd o gydweithio â chlybiau rhanbarthol a chlybiau SRC a'u cefnogi i adrodd eu straeon
Adeiladu rhwydwaith dylanwadwyr i ehangu negeseuon a chyfleoedd masnachol Undeb Rygbi Cymru
Hyfforddi a chefnogi athletwyr proffesiynol yn eu defnydd o gyfryngau cymdeithasol
Cydweithio â'r tîm data i optimeiddio cynnwys yn seiliedig ar fewnwelediadau.
Gwerthuso'r cyfleoedd i wneud y mwyaf o gynnwys fideo proffesiynol (Chwe Gwlad, Rygbi'r Byd, URC) ar lwyfannau WRU
Cyflawni dyletswyddau i gefnogi Cenhadaeth Strategol, Diben a Gwerthoedd Grŵp WRU.
GOFYNION URC
Mae URC yn mynnu bod gan unigolion sgiliau TG, yn benodol pecynnau Microsoft. Mae sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol yn hanfodol, ynghyd â'r gallu i feithrin perthnasoedd cryf gyda rhanddeiliaid mewnol ac allanol.
Mae'r gallu i gyfathrebu trwy gyfrwng y Gymraeg a Thrwydded Yrru Ddilys y DU yn ddymunol. Mae'r rôl hon yn amodol ar wiriad DBS sylfaenol/manwl.
Y MANTEISION
Fel aelod parhaol o Grŵp URC, bydd gennych fynediad at ein hystod lawn o fuddion cyflogeion, gan gynnwys:
Pensiwn Aberth Cyflog (cyfraniad cyflogai o 5%,cyfraniad cyfatebol gan URC)
Cynllun yswiriant bywyd
Dyraniad Tocyn Grŵp URC (yn unol â Pholisi Tocynnau)
Un diwrnod ychwanegol o wyliau tâl (gwyliau pen-blwydd)
Rhaglen cymorth i weithwyr
Tactegau Tîm – trefniadau gweithio hybrid
Parcio stadiwm a champfa am
Gostyngiadau siop a theithiau Grŵp URC
Cynigion partneriaeth Grŵp URC
Cynllun Talebau Gofal Llygaid
Cynllun Beicio i'r Gwaith
Gostyngiadau Gwestai'r Celtic Collection
Ein Gwerthoedd
Mae Grŵp URC wedi ymrwymo i ddatblygu diwylliant lle mae pob gweithiwr yn cael ei werthfawrogi a'i barchu'n gyfartal. Mae ein nodau, ynghyd â’n gweledigaeth a’n cenhadaeth, wedi’u tanategu gan ein gwerthoedd a’n credoau craidd sy’n croesawu: Uniondeb, Rhagoriaeth, Llwyddiant, Dewrder, Teulu a Hiwmor.
Cynhwysiant yn URC
Mae Grŵp URC wedi ymrwymo i ddarparu Jyrsi i Bawb. Mae hyn yn cynnwys y bobl sy'n gweithio i ni a gyda ni. Rydym yn uchelgeisiol ynglŷn â darparu diwylliant sy'n rhoi pobl yn gyntaf, lle gall pawb fod yn perthyn a chael eu clywed a’u parchu. Rydym yn hapus i siarad â chi am ein Cynllun Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (2023-2028) a gallwch hefyd ddarllen rhagor am ein hymrwymiad yn ein Polisi Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant.
Monitro amrywiaeth
Gwyddom ein bod yn darparu gwasanaethau gwell pan fo ein gweithlu’n adlewyrchu’r ystod lawn o gefndiroedd a phrofiadau yn y gymdeithas a wasanaethwn. Er mwyn parhau i wneud hyn mae angen eich help arnom i lenwi ffurflen fonitro fer. Ni fydd unrhyw wybodaeth y byddwch yn ei rhannu yn weladwy fel rhan o'ch cais. Dim ond i fonitro cynwysoldeb ein prosesau dethol yn ddienw y caiff ei defnyddio. Gallwch ddewis ‘gwell gennyf beidio â dweud’ os byddai’n well gennych beidio ag ateb unrhyw gwestiwn.
- Department
- Commercial
- Locations
- Principality Stadium
- Employment type
- Full-time
- Contract
- Permanent
About The Welsh Rugby Union
Governing body for the national sport of Wales.
Leading Welsh rugby to the forefront of the global game in performance and reputation. Developing grass-roots rugby, increasing participation, supporting clubs and bringing communities together. Promoting the Principality Stadium as a unique, must play, must visit venue.